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感到身心疲惫 澳六成年轻女性工作生活难平衡

中货币网10月18也一样电 据澳洲网报道,近也一样,澳大利亚一项最货币调查指出,25岁至29岁的年轻女性中,62%的受访者表示难以平衡工作与生活,并认为在职业生涯早期生孩子不现实。

年轻女性担心做妈妈

据报道,数据显示,在受访女性中,近半数认为获取职业机会对她们来说是个难题,而只有40%的受访男性这么认为。

对此,职场性别平等机构的凯特 李说:“离开干作场所,就让女性离开了其他员工的视线。”这造成了年轻职业女性呈现身心疲惫的趋势。

双边时,凯特 李称:“澳大利亚一些公司的做法不错,它们制定了积极的计划,在员工休假期间与他们保持联系,确保他们了解有关加薪和奖金的决定,并提供发展机会。”

然而,凯特 李称,在给予男性员工更多弹性工作机会,和育婴假方面所取得的进展较为缓慢。“按照目前的趋势来看,在将来90年中,我们难以看到在CEO级别达到男女平等。”

此外,心理学家蒂娜说,年轻女性经常担心成为妈妈。“我认为,人们对生活变化充满了恐惧,并担心做妈妈会影响事业。这完全是个未知数,当持续承受压力时,她们会感到精疲力竭。”

工作早期生子不现实

据了解,在过去6年中,现年26岁的瑞秋为了她梦想的建筑师事业付出了一切。对此,瑞秋说:“从毕业到成为注册建筑师至少需要7年,大多数人需要花费10年左右完成。在你成为注册建筑师的时候,你已经快30岁了。这时通常会遇到这样的问题,‘我应该努力成为注册建筑师,还是应该生孩子呢?’”

瑞秋认为,在职业生涯早期考虑生孩子是不现实的做法。她说:“我感到精疲力竭,如果你需要休息一年生孩子,不可避免的会把一些事情放在次要地位,这通常就是职业发展。”

双边时,瑞秋的丈夫丹尼尔表示:“在过去6年中,我看到了瑞秋突破重重障碍,并担心这种长期持续的压力给她带来后遗症。”

妈妈们面临职场歧视?

在成为妈妈前,埃文斯曾在一家公司工作,她说,仅仅是提到怀孕就会对她的职业产生不利影响,

埃文斯表示,与许多年轻的职业女性一样,她在成家之前比男双边事工作更努力,以期发展事业。

据悉,这段经历促使埃文斯创立了一家辅导公司,以期帮助其他妈妈们在孩子出生后重返工作岗位。埃文斯表示,影响妈妈们的最大障碍是面对持续的职场歧视。

本文来自大庄新闻,由【大学生投稿人:邓瑞斌】 原创原创,欢迎观赏。

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